Owen 고용주 브랜딩 및 채용에 대한 개인정보 보호정책
게시 날짜: 07-06-2024
Owen에서는 채용 사이트(“채용 사이트”) 및 관련 지원자 추적 시스템을 통해 고용주 브랜딩 및 채용 프로세스를 관리합니다.
본 개인정보 보호정책에서, 당사는 다음과 같은 경우 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법을 설명합니다:
- 귀하가 당사 채용 사이트를 방문하는 경우(귀하는 "방문자"입니다)
- 귀하가 당사 채용 사이트를 통해 당사와 연결하여 프로필을 만들고 현재 또는 향후 공석에 관한 정보를 받는 경우(귀하는 "연결 중인 지원자"입니다)
- 귀하가 당사 채용 사이트 또는 제3자 서비스를 통해 당사에 지원하는 경우(귀하는 "지원 후보자"입니다)4 >
- 귀하의 프로필에 따라 귀하가 당사의 현재 또는 미래의 공석에 관심이 있을 것이라고 생각하여 당사에서 다른 당사자, 사이트 및 서비스로부터 귀하에 대한 정보를 수집하는 경우(귀하는 "소싱된 지원자"입니다)
- 귀하의 프로필에 따라 귀하가 당사의 현재 또는 미래의 공석에 관심이 있을 것이라고 생각하여, 당사 직원이나 파트너사가 귀하에 대한 정보를 당사에 제공하는 경우(귀하는 "추천받은 지원자"입니다)
- 귀하를 추천인으로 등록한 지원자로부터 귀하에 관한 정보를 받는 경우(귀하는 "추천인"입니다)
또한 본 개인정보 보호정책에서는 당사에서 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 귀하가 갖게 되는 권리와 귀하가 이러한 권리를 행사할 수 있는 방법을 설명합니다.1 >
본 개인정보 보호정책에서 달리 명시되지 않는 한, "지원자"라는 용어를 사용할 때, 이는 연결 중인 지원자, 지원 후보자, 소싱된 지원자, 추천된 지원자 각각을 지칭하는 것입니다.
1. 개인 데이터 처리 정보
개인 데이터는 살아 있는 실제 개인과 직간접적으로 연결될 수 있는 모든 정보입니다. 개인 데이터의 예로는 이름, 이메일 주소, 전화번호, IP 주소 등이 있습니다. 개인 데이터 처리는 개인 데이터의 수집, 생성, 분석, 공유, 삭제 등 개인 데이터의 자동화된 사용을 의미합니다.
회사가 개인 데이터를 처리하는 방법에 대한 법률 및 규정이 있으며 이를 데이터 보호법이라고 합니다. 세계 각지마다 개인 데이터 사용 유형에 따라 다양한 데이터 보호법이 적용됩니다. 본 개인정보 보호정책에 설명된 바와 같이, 귀하의 개인 데이터 사용과 관련된 데이터 보호법의 예로는 EU 데이터 보호 규정(2016/679, "GDPR")을 들 수 있습니다.
GDPR에 따른 대부분의 의무는 데이터 관리자에게 적용됩니다. 데이터 관리자는 개인 데이터를 처리할 목적과 처리 방법을 결정하는 주체입니다. 데이터 관리자는 데이터 프로세서를 사용할 수 있습니다. 데이터 프로세서는 데이터 관리자의 지시에 의해서만 개인 데이터를 처리할 수 있는 주체이며, 개인 데이터를 자체 목적으로 사용할 수 없습니다.
본 개인정보 보호정책에 설명된 바와 같이, 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 당사가 데이터 관리자입니다.
2. 당사가 처리하는 개인 데이터는 어떤 것일까요?
모든 개인
- 기기 정보 - 귀하가 당사의 채용 사이트를 방문하는 경우, 당사는 IP 주소, 브라우저 유형 및 버전, 세션 행동, 트래픽 소스, 화면 해상도, 선호 언어, 지리적 위치, 운영 체제, 기기 설정/사용 등 귀하의 기기에 관한 정보를 수집합니다.
- <5 >기술 및 통계 데이터 - 귀하가 당사의 채용 사이트를 방문하는 경우, 당사는 귀하가 방문한 URL, 해당 사이트에서의 활동 등 귀하의 해당 사이트 사용에 관한 기술 및 통계 데이터를 수집합니다.
- 커뮤니케이션 데이터 - 당사는 귀하가 커뮤니케이션에서 제공한 정보를 포함하여 귀하와 당사간의 커뮤니케이션을 수집하고 저장합니다. 여기에는 이메일 내용, 비디오 녹화, 소셜 미디어 메시지, 귀하가 당사 계정에 추가하는 정보, 설문조사 등이 포함될 수 있습니다.
- 연락처 세부정보 - 예: 이름, 이메일 주소, 전화번호, 실제 주소.
지원자
- 인터뷰 데이터, 평가 데이터 및 채용 프로세스의 기타 정보 - 예: 인터뷰 중 기록한 메모, 평가 및 시험, 급여 요건.
- 지원서 정보 - 이력서, 자기 소개서, 업무 샘플, 소개서, 추천서, 교육 등.
- 공개 프로필 정보 - LinkedIn이나 현재 고용주의 웹사이트 등 귀하의 직업 경험과 관련되어 당사가 공개 소스에서 귀하에 대해 수집하는 정보를 의미합니다.
- 추천인이 제공한 정보 - 귀하를 당사에 추천한 당사의 직원이나 파트너사, 또는 귀하가 추천인으로 등록한 사람으로부터 당사가 받은 정보를 의미합니다.
3. 당사가 귀하의 개인 데이터를 수집하는 곳은 어디일까요?
모든 개인
- 채용 사이트에서. 귀하가 당사의 채용 사이트를 방문하는 경우, 당사는 귀하가 채용 사이트를 사용하는 방식에 관한 기술 및 통계 정보와 귀하의 기기에 대한 정보를 수집합니다.
- 귀하로부터 직접. 당사가 귀하에 관해 처리하는 대부분의 정보 , 예를 들어 귀하가 당사에 입사 지원을 하거나 당사와 연결될 때 당사는 귀하로부터 직접 정보를 받습니다. 귀하는 언제든지 당사에 특정 정보를 제공하지 않도록 선택할 수 있습니다. 그러나 당사가 귀하의 지원서를 처리하거나 귀하가 당사에게 요청한 정보를 제공하기 위해서는 일부 개인 데이터가 필요합니다.
추천인
- 귀하를 추천인으로 등록한 사람으로부터. 지원자가 귀하를 추천인으로 등록한 경우, 당사는 귀하에게 연락할 수 있도록 지원자로부터 귀하의 연락처 정보를 수집합니다.
지원자
- 공개 소스에서. 당사는 LinkedIn 또는 귀하의 현재 고용주의 웹사이트와 같은 공개 소스에서 귀하에 대한 개인 데이터를 수집할 수 있습니다.
- 당사의 추천인으로부터. 귀하의 프로필에 따라 귀하가 당사의 현재 또는 향후 공석에 대해 관심이 있다고 생각되는 경우, 당사는 당사 직원이나 파트너사(채용 서비스 업체 등)로부터 귀하에 관한 정보를 받을 수 있습니다.
- 귀하의 추천인으로부터. 귀하가 추천인을 당사에 알리는 경우, 당사는 해당 추천인으로부터 귀하에 관한 정보를 수집할 수 있습니다.
- 당사가 직접 생성하거나 귀하와 협력하여 생성한 데이터. 귀하의 지원서 및 프로필에 관한 정보는 일반적으로 채용 과정에서 당사가 직접 또는 귀하와 협력하여 생성합니다. 예를 들어, 귀하와의 인터뷰 기록, 평가 및 테스트가 포함될 수 있습니다.
4. 당사는 어떤 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리할까요?
예를 들어 법적 청구와 관련하여 당사의 권리, 이익 및 타인의 이익을 보호하고 집행합니다.
해당되는 개인 : 법적 문제의 영향을 받는 개인 - 여기에는 위에 나열된 모든 범주의 개인이 포함될 수 있습니다.
사용된 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주는 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
아래 섹션 5에 언급된 목적을 위해 귀하의 개인 데이터를 다른 수신자와 공유합니다.
해당되는 개인: 공유 목적에 따라 다릅니다. 아래 섹션 5를 참조하세요.
사용되는 개인 데이터 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주는 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
쿠키 정책에 설명된 대로 쿠키 및 기타 추적 기술을 사용하여 귀하의 채용 사이트 사용에 대한 정보를 수집합니다.
<3 >해당되는 개인: 방문자.
사용된 개인 데이터의 범주: 기기 정보.
유지 관리, 개발, 테스트 및 기타 채용 사이트의 보안 보장.
해당되는 개인: 방문자.
사용되는 개인 데이터 범주: 기기 정보; 기술 및 통계 데이터.
통계 데이터를 얻고 운영 성과를 개선하기 위해 채용 사이트와 그 내용이 어떻게 사용되고 수행되는지 분석합니다.
해당되는 개인:< /3> 방문자.
사용된 개인 데이터의 범주: 기기 정보; 기술 및 통계 데이터.
공석에 대한 업데이트를 제공합니다.
해당되는 개인: 연결 중인 지원자.
사용된 개인 데이터의 범주: 연락처 정보, 커뮤니케이션 데이터.
당사에 전송된 프로필과 지원서를 검토합니다. 여기에는 또한 귀하의 지원서 및 프로필에 관해 귀하와 소통하는 것도 포함됩니다.
해당되는 개인: 연결 중인 지원자, 지원 중인 후보자.
사용되는 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
당사 주도로 귀하의 직업적 프로필을 수집하고 평가합니다. 여기에는 또한 귀하의 프로필과 관련하여 귀하와 소통하는 것도 포함됩니다.
해당되는 개인: 소싱된 지원자; 추천된 지원자.
사용된 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
당사의 특정한 향후 공석에 대해 귀하에게 직접 연락합니다.
해당되는 개인: 지원자.
사용되는 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
귀하와의 인터뷰를 녹음합니다. .
해당되는 개인: 지원자.
사용된 개인 데이터의 범주: 커뮤니케이션 데이터.
설문조사 참여를 요청하기 위해 귀하에게 연락합니다.
해당되는 개인: 지원자.
사용되는 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.지원자에 관한 정보를 제공하도록 요청하고, 귀하가 제공한 정보를 평가하도록 요청하기 위해 귀하에게 연락합니다.
해당되는 개인: 추천인.
사용된 개인 데이터 범주: 연락처 세부 정보; 커뮤니케이션 데이터.
5. 당사는 귀하의 개인 데이터를 누구와 공유할까요?
당사의 서비스 제공업체. 당사는 당사의 고용주 브랜딩 및 채용 프로세스에서 서비스와 기능을 제공하는 공급업체와 귀하의 개인 데이터를 공유합니다. 예를 들어, 여기에는 채용 서비스 제공업체, 당사 채용 사이트 공급업체 및 관련 지원자 추적 시스템이 포함됩니다.
당사의 그룹사. 당사는 당사의 그룹사가 고용주 브랜딩 및 채용 프로세스에 특정 시스템 및 소프트웨어에 대한 액세스와 같은 서비스와 기능을 제공하는 경우, 귀하의 개인 데이터를 해당 그룹사와 공유합니다.
채용 사이트에서 쿠키를 제공하는 회사. 귀하가 이에 동의하는 경우, 쿠키는 당사가 아닌 다른 회사에서 설정하며, 해당 회사는 이러한 쿠키로 수집한 데이터를 해당 회사의 개인정보 보호정책에 따라 사용합니다.쿠키 정책
당국 및 기타 공공 기관의 명령을 받은 경우 해당 당국과 기관. 당사는 데이터를 공유해야 할 법적 의무가 있는 경우, 당국 및 기타 공공 기관과 귀하의 개인 데이터를 공유합니다.
법적 절차에 관련된 당사자. 당사의 권리를 보호하거나 방어하기 위해 필요한 경우, 당사는 귀하의 개인 데이터를 공공 기관 또는 잠재적이거나 기존의 법적 절차에 관련된 다른 당사자와 공유합니다. 이러한 경우는 예컨대 차별에 대한 고소를 들 수 있습니다.
합병 및 인수 등. 잠재적인 합병, 회사 자산 매각, 자금 조달 또는 전체 또는 일부의 당사 사업을 다른 회사에 양도하는 경우, 당사는 귀하의 개인정보를 해당 절차에 참여하는 다른 당사자와 공유할 수 있습니다.
6. 당사는 어떤 법적 근거에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리할까요?
귀하의 개인 데이터를 처리하려면 법적 근거가 필요합니다. 법적 근거는 GDPR에 따라 정당화되는 개인 데이터를 처리하는 이유입니다.
당사는 본 개인정보 보호정책에 설명된 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리할 때, 당사가 의지하는 법적 근거는 당사를 위한 역량을 갖춘 인재를 채용할 수 있다는 당사의 정당한 이익을 위해 처리가 필요한 경우입니다. 당사는 이러한 목적을 위해 개인 데이터 처리를 수행하는 데 당사의 정당한 이익이 있으며, 해당 목적을 달성하기 위해 해당 처리가 필요하고, 이러한 목적을 위해 귀하의 데이터를 처리하지 않게 할 귀하의 권리보다 당사의 이익이 더 중요하다고 결론을 내렸습니다.
이러한 평가가 어떻게 이루어졌는지 자세히 알아보려면 당사에 문의하세요. 당사의 연락처 정보는 아래 섹션 9 및 10을 참조하십시오.
귀하가 처리에 동의한 경우에만 처리가 수행되는 특정 상황이 있을 수 있습니다. 예를 들어 당사가 귀하와의 인터뷰를 녹음하겠다고 제안하는 경우가 이에 해당합니다. 귀하의 동의를 철회할 권리에 대한 자세한 내용은 아래 섹션 9를 참조하십시오.
7. 당사는 언제 귀하의 개인 데이터를 EU/EEA 외부로 전송하며, 그 경우 어떻게 보호할까요?
당사는 항상 EU/EEA 지역 내에서 귀하의 개인 데이터를 처리하기 위해 노력합니다.
그러나 일부 서비스 제공업체는 EU/EEA 외부에서 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 또한 당사는 모회사 또는 하도급 업체의 모회사가 EU/EEA 외부에 소재한 공급업체를 이용합니다. 이러한 경우, 당사는 예컨대 당국 요청 등으로 인해 개인 데이터가 EU/EEA 외부 국가에 공개될 수 있는 위험을 고려했습니다.
귀하의 개인 데이터를 수신하는 다른 당사자가 (위 섹션 5에 설명된 대로) EU/EEA 외부에 기반을 둔 경우, 이는 또한 귀하의 개인 데이터가 EU/EEA 외부로 전송된다는 의미이기도 합니다.
당사 또는 당사 공급업체 중 하나가 귀하의 개인 데이터를 EU/EEA 외부로 전송하는 경우, 당사는 GDPR에서 인정한 보호 장치를 사용하여 전송이 가능하도록 보장합니다. 당사는 다음과 같은 보호 장치를 사용합니다:
- 귀하의 개인 데이터가 전송되는 EU/EEA 외부 국가가 GDPR이 제공하는 보호 수준에 부합하는 적합한 보호 수준을 보유하고 있다는 EU 위원회의 결정. 특히, 당사는 소위 EU-US 데이터 개인정보 보호 프레임워크를 통한 US에 대한 EU 위원회의 적절성 결정과 영국에 대한 적절성 결정에 의존합니다.
- EU/EEA 외부의 개인 데이터 수신자와 EU 위원회의 표준 조항 체결. 이는 수령인이 GDPR이 제공하는 귀하의 개인 데이터 보호 수준이 여전히 적용되고, 귀하의 권리가 여전히 보호됨을 보장한다는 것을 의미합니다.
귀하의 개인 데이터가 EU/EEA 외부로 전송되는 경우, 당사는 또한 공개 시 개인 데이터를 보호하기 위해 적절한 기술 및 조직적 보호 장치를 구현합니다. 당사가 구현하는 정확한 보호 조치는 특정 전송에 대해 기술적으로 실현 가능하고, 충분히 효과적인지에 따라 다릅니다.
귀하의 개인 데이터가 EU/EEA 외부로 전송되는 사례에 대한 자세한 정보를 원하는 경우, 아래 섹션 9 및 10의 연락처 정보를 사용하여 당사에 문의하실 수 있습니다.
8. 당사는 귀하의 개인 데이터를 얼마 동안 보관합니까?
모든 개인
당사가 당사의 권리를 보호하고 집행할 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리하는 경우 당사는 귀하의 개인 데이터를 관련 법적 문제가 완전하고 최종적으로 해결될 때까지 보관합니다.
방문자
당사는 보안 목적으로 귀하의 개인 데이터를 1년 동안 보관합니다. 쿠키의 보관 기간은 당사의 쿠키 정책에 명시되어 있습니다. 당사는 다른 목적으로 귀하에 관한 개인 데이터를 보관하는 한 채용 사이트의 성과를 분석하기 위해 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
지원자
귀하가 연결 중인 지원자(전용)인 경우, 당사는 귀하가 당사와 연결되어 있는 동안 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
기타 유형의 경우, 당사는 귀하가 당사의 관련 공석에 적합한 지원자인지 판단하기 위해 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
초기 채용 과정에서 성공하지 못한 경우, 당사는 고려에 필요한 기간 동안 귀하의 개인 데이터를 보관하며 향후 관련 채용을 위해 귀하에게 연락할 수도 있습니다.
귀하가 고용된 경우, 당사는 고용 기간 동안 위에 명시된 목적 이외의 다른 목적으로 귀하의 개인정보를 보관할 것이며 이에 대해 귀하에게 알려드릴 것입니다.
추천인
당사는 귀하가 추천한 지원자의 개인 데이터를 유지하는 한 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
9. 귀하에게는 어떤 권리가 있으며 어떻게 행사할 수 있나요?
이 섹션에서는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 귀하가 갖는 권리에 대한 정보를 확인할 수 있습니다. 아래에 설명된 대로 일부 권리는 당사가 특정 법적 근거에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리하는 경우에만 적용됩니다.
여기에 나열된 권리를 행사하려면 다음을 수행하는 것이 좋습니다.
- 귀하의 권리를 행사할 수 있는 기능을 제공하는 사이트인 당사의 채용 사이트에서 데이터 및 개인정보 보호 페이지를 방문하세요. 당사 계정에
- 로그인하여 계정 설정을 통해 귀하의 권리를 행사할 수 있습니다. 또는
- anders+owen@teamtailor.com로 직접 문의해 주세요.
알림을 받을 권리
귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대해 알림을 받을 권리가 있습니다. 또한 당사가 귀하의 개인 데이터를 원래 수집된 목적 이외의 목적으로 처리할 계획이 있는 경우, 귀하는 이에 대한 알림을 받을 권리가 있습니다.
당사는 본 개인정보 보호정책, 채용 사이트 업데이트(아래 섹션 11 참조) 및 귀하가 당사에 대해 가질 수 있는 질문에 대한 답변을 통해 이러한 정보를 귀하에게 제공합니다.
귀하의 개인 데이터에 접근할 권리.
귀하는 당사가 귀하에 대한 개인 데이터를 처리하는지 알 권리가 있고 당사가 귀하에 대해 처리하는 데이터의 사본을 받을 권리가 있습니다. 귀하의 데이터 사본 수신과 관련하여 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대한 정보도 받게 됩니다.
귀하의 개인 데이터에 접근하고 다른 수신자에게 전송을 요청할 권리(“데이터 이동성”).
귀하는 당사가 귀하와의 계약 이행을 위한 프로세스 또는 귀하의 동의에 따라 구조화되고 일반적으로 사용되며 기계 판독 가능한 형식으로 처리하는 귀하와 관련된 개인 데이터의 사본을 요청할 수 있습니다. 이를 통해 이 데이터를 다른 수신자에게 전송하는 등, 다른 곳에서 사용할 수 있습니다. 기술적으로 가능한 경우, 귀하는 당사가 귀하의 데이터를 다른 수신자에게 직접 전송하도록 요청할 권리도 있습니다.
귀하의 개인 데이터를 삭제할 권리('잊혀질 권리').
<1 >어떤 경우에는 귀하에 대한 개인 데이터를 삭제하도록 당사에 요청할 권리가 있습니다. 예를 들어, 당사가 데이터를 수집한 목적에 따라 데이터를 처리하는 것이 더 이상 필요하지 않은 경우, 귀하가 동의를 철회하는 경우, 귀하가 처리에 반대하고 처리에 대한 합법적이고 우선적인 정당성이 없는 경우가 이에 해당합니다. (개별적인 반대 권리는 아래를 참조하세요.)귀하의 개인 데이터 처리에 반대할 권리.
귀하는 귀하의 개인적인 상황을 참조하여 당사의 정당한 이익을 기반으로 하는 개인 데이터 처리에 반대할 권리가 있습니다.
처리를 제한할 권리.
당사가 처리하는 귀하의 개인 데이터가 부정확하거나, 처리가 불법이거나, 특정 목적을 위해 해당 정보가 필요하지 않다고 판단되는 경우, 귀하는 당사에 그러한 개인 데이터의 처리를 제한하도록 요청할 권리가 있습니다. 위에서 설명한 대로 당사의 처리에 반대하는 경우, 당사가 귀하의 요청을 평가하는 동안 해당 개인 데이터의 처리를 제한하도록 요청할 수도 있습니다.
귀하의 개인 데이터 처리가 제한되는 경우, 당사는 귀하의 동의가 있거나, 다른 자연인이나 법인의 권리를 보호하기 위한 법적 청구의 확립, 행사 또는 방어를 위해서, 또는 중요한 공익과 관련된 이유로만 데이터를 처리합니다(저장 제외).
수정할 권리.
귀하는 부정확한 정보를 수정하고 불완전하다고 생각되는 귀하에 관한 정보를 완성하도록 요청할 권리가 있습니다.
동의를 철회할 권리.
귀하의 동의에 따라 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 귀하는 언제든지 해당 동의를 철회할 권리가 있습니다. 그렇게 하면 당사는 귀하가 동의를 철회한 목적에 대해 귀하의 데이터 처리를 중단합니다. 그러나 철회 전, 귀하의 동의에 근거한 처리의 적법성에는 영향을 미치지 않습니다.
불만 사항을 제기할 권리.
당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 데 대해 불만 사항이 있는 경우 Germany의 데이터 보호 당국에 불만을 제기할 수 있습니다. 연락처 세부정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.
귀하가 EU에 기반을 두고 있는 경우, 귀하의 국가 데이터 보호 당국에 불만사항을 제기할 수도 있습니다. 해당 기관은 여기에 나와 있습니다. 영국에 거주하는 경우에는, 여기
에서 정보커미셔너 사무실에 불만사항을 제기할 수 있습니다.10. 의견이나 질문은 어디로 제출해야 하나요?
귀하의 권리를 행사하기 위해 당사에 연락하고 싶거나 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대해 질문, 의견 또는 우려 사항이 있는 경우, anders+owen@teamtailor.com로 이메일을 보내 문의해 주세요.
11. 본 개인정보 보호정책 업데이트
당사는 필요할 때 본 개인정보 보호정책을 업데이트합니다. 예를 들어, 귀하의 개인 데이터를 새로운 방식으로 처리하기 시작하거나, 정보를 더욱 명확하게 제공하기 위해 또는 적용 가능한 데이터 보호법을 준수하기 위해 업데이트가 필요할 수 있습니다.
이 페이지에 변경 사항이 있는지 정기적으로 확인하는 것이 좋습니다. 이 페이지 상단에서 이 개인정보 보호정책이 마지막으로 업데이트된 시기를 언제든지 확인할 수 있습니다.