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게시 날짜: 07-06-2024
Owen에서는 채용 사이트(“채용 사이트”) 및 관련 지원자 추적 시스템을 통해 고용주 브랜딩 및 채용 프로세스를 관리합니다.
본 개인정보 보호정책에서, 당사는 다음과 같은 경우 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법을 설명합니다:
또한 본 개인정보 보호정책에서는 당사에서 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 귀하가 갖게 되는 권리와 귀하가 이러한 권리를 행사할 수 있는 방법을 설명합니다.
본 개인정보 보호정책에서 달리 명시되지 않는 한, "지원자"라는 용어를 사용할 때, 이는 연결 중인 지원자, 지원 후보자, 소싱된 지원자, 추천된 지원자 각각을 지칭하는 것입니다.
개인 데이터는 살아 있는 실제 개인과 직간접적으로 연결될 수 있는 모든 정보입니다. 개인 데이터의 예로는 이름, 이메일 주소, 전화번호, IP 주소 등이 있습니다. 개인 데이터 처리는 개인 데이터의 수집, 생성, 분석, 공유, 삭제 등 개인 데이터의 자동화된 사용을 의미합니다.
회사가 개인 데이터를 처리하는 방법에 대한 법률 및 규정이 있으며 이를 데이터 보호법이라고 합니다. 세계 각지마다 개인 데이터 사용 유형에 따라 다양한 데이터 보호법이 적용됩니다. 본 개인정보 보호정책에 설명된 바와 같이, 귀하의 개인 데이터 사용과 관련된 데이터 보호법의 예로는 EU 데이터 보호 규정(2016/679, "GDPR")을 들 수 있습니다.
GDPR에 따른 대부분의 의무는 데이터 관리자에게 적용됩니다. 데이터 관리자는 개인 데이터를 처리할 목적과 처리 방법을 결정하는 주체입니다. 데이터 관리자는 데이터 프로세서를 사용할 수 있습니다. 데이터 프로세서는 데이터 관리자의 지시에 의해서만 개인 데이터를 처리할 수 있는 주체이며, 개인 데이터를 자체 목적으로 사용할 수 없습니다.
본 개인정보 보호정책에 설명된 바와 같이, 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 당사가 데이터 관리자입니다.
해당되는 개인 : 법적 문제의 영향을 받는 개인 - 여기에는 위에 나열된 모든 범주의 개인이 포함될 수 있습니다.
사용된 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주는 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
해당되는 개인: 공유 목적에 따라 다릅니다. 아래 섹션 5를 참조하세요.
사용되는 개인 데이터 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주는 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
해당되는 개인: 방문자.
사용된 개인 데이터의 범주: 기기 정보.
해당되는 개인: 방문자.
사용되는 개인 데이터 범주: 기기 정보; 기술 및 통계 데이터.
해당되는 개인: 방문자.
사용된 개인 데이터의 범주: 기기 정보; 기술 및 통계 데이터.
해당되는 개인: 연결 중인 지원자.
사용된 개인 데이터의 범주: 연락처 정보, 커뮤니케이션 데이터.
해당되는 개인: 연결 중인 지원자, 지원 중인 후보자.
사용되는 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
해당되는 개인: 소싱된 지원자; 추천된 지원자.
사용된 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
해당되는 개인: 지원자.
사용되는 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
해당되는 개인: 지원자.
사용된 개인 데이터의 범주: 커뮤니케이션 데이터.
해당되는 개인: 지원자.
사용되는 개인 데이터의 범주: 위에 나열된 모든 개인 데이터 범주가 이 목적으로 사용될 수 있습니다.
해당되는 개인: 추천인.
사용된 개인 데이터 범주: 연락처 세부 정보; 커뮤니케이션 데이터.
당사의 서비스 제공업체. 당사는 당사의 고용주 브랜딩 및 채용 프로세스에서 서비스와 기능을 제공하는 공급업체와 귀하의 개인 데이터를 공유합니다. 예를 들어, 여기에는 채용 서비스 제공업체, 당사 채용 사이트 공급업체 및 관련 지원자 추적 시스템이 포함됩니다.
당사의 그룹사. 당사는 당사의 그룹사가 고용주 브랜딩 및 채용 프로세스에 특정 시스템 및 소프트웨어에 대한 액세스와 같은 서비스와 기능을 제공하는 경우, 귀하의 개인 데이터를 해당 그룹사와 공유합니다.
채용 사이트에서 쿠키를 제공하는 회사. 귀하가 이에 동의하는 경우, 쿠키는 당사가 아닌 다른 회사에서 설정하며, 해당 회사는 이러한 쿠키로 수집한 데이터를 해당 회사의 개인정보 보호정책에 따라 사용합니다.쿠키 정책
당국 및 기타 공공 기관의 명령을 받은 경우 해당 당국과 기관. 당사는 데이터를 공유해야 할 법적 의무가 있는 경우, 당국 및 기타 공공 기관과 귀하의 개인 데이터를 공유합니다.
법적 절차에 관련된 당사자. 당사의 권리를 보호하거나 방어하기 위해 필요한 경우, 당사는 귀하의 개인 데이터를 공공 기관 또는 잠재적이거나 기존의 법적 절차에 관련된 다른 당사자와 공유합니다. 이러한 경우는 예컨대 차별에 대한 고소를 들 수 있습니다.
합병 및 인수 등. 잠재적인 합병, 회사 자산 매각, 자금 조달 또는 전체 또는 일부의 당사 사업을 다른 회사에 양도하는 경우, 당사는 귀하의 개인정보를 해당 절차에 참여하는 다른 당사자와 공유할 수 있습니다.
귀하의 개인 데이터를 처리하려면 법적 근거가 필요합니다. 법적 근거는 GDPR에 따라 정당화되는 개인 데이터를 처리하는 이유입니다.
당사는 본 개인정보 보호정책에 설명된 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리할 때, 당사가 의지하는 법적 근거는 당사를 위한 역량을 갖춘 인재를 채용할 수 있다는 당사의 정당한 이익을 위해 처리가 필요한 경우입니다. 당사는 이러한 목적을 위해 개인 데이터 처리를 수행하는 데 당사의 정당한 이익이 있으며, 해당 목적을 달성하기 위해 해당 처리가 필요하고, 이러한 목적을 위해 귀하의 데이터를 처리하지 않게 할 귀하의 권리보다 당사의 이익이 더 중요하다고 결론을 내렸습니다.
이러한 평가가 어떻게 이루어졌는지 자세히 알아보려면 당사에 문의하세요. 당사의 연락처 정보는 아래 섹션 9 및 10을 참조하십시오.
귀하가 처리에 동의한 경우에만 처리가 수행되는 특정 상황이 있을 수 있습니다. 예를 들어 당사가 귀하와의 인터뷰를 녹음하겠다고 제안하는 경우가 이에 해당합니다. 귀하의 동의를 철회할 권리에 대한 자세한 내용은 아래 섹션 9를 참조하십시오.
당사는 항상 EU/EEA 지역 내에서 귀하의 개인 데이터를 처리하기 위해 노력합니다.
그러나 일부 서비스 제공업체는 EU/EEA 외부에서 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 또한 당사는 모회사 또는 하도급 업체의 모회사가 EU/EEA 외부에 소재한 공급업체를 이용합니다. 이러한 경우, 당사는 예컨대 당국 요청 등으로 인해 개인 데이터가 EU/EEA 외부 국가에 공개될 수 있는 위험을 고려했습니다.
귀하의 개인 데이터를 수신하는 다른 당사자가 (위 섹션 5에 설명된 대로) EU/EEA 외부에 기반을 둔 경우, 이는 또한 귀하의 개인 데이터가 EU/EEA 외부로 전송된다는 의미이기도 합니다.
당사 또는 당사 공급업체 중 하나가 귀하의 개인 데이터를 EU/EEA 외부로 전송하는 경우, 당사는 GDPR에서 인정한 보호 장치를 사용하여 전송이 가능하도록 보장합니다. 당사는 다음과 같은 보호 장치를 사용합니다:
귀하의 개인 데이터가 EU/EEA 외부로 전송되는 경우, 당사는 또한 공개 시 개인 데이터를 보호하기 위해 적절한 기술 및 조직적 보호 장치를 구현합니다. 당사가 구현하는 정확한 보호 조치는 특정 전송에 대해 기술적으로 실현 가능하고, 충분히 효과적인지에 따라 다릅니다.
귀하의 개인 데이터가 EU/EEA 외부로 전송되는 사례에 대한 자세한 정보를 원하는 경우, 아래 섹션 9 및 10의 연락처 정보를 사용하여 당사에 문의하실 수 있습니다.
당사가 당사의 권리를 보호하고 집행할 목적으로 귀하의 개인 데이터를 처리하는 경우 당사는 귀하의 개인 데이터를 관련 법적 문제가 완전하고 최종적으로 해결될 때까지 보관합니다.
당사는 보안 목적으로 귀하의 개인 데이터를 1년 동안 보관합니다. 쿠키의 보관 기간은 당사의 쿠키 정책에 명시되어 있습니다. 당사는 다른 목적으로 귀하에 관한 개인 데이터를 보관하는 한 채용 사이트의 성과를 분석하기 위해 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
귀하가 연결 중인 지원자(전용)인 경우, 당사는 귀하가 당사와 연결되어 있는 동안 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
기타 유형의 경우, 당사는 귀하가 당사의 관련 공석에 적합한 지원자인지 판단하기 위해 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
초기 채용 과정에서 성공하지 못한 경우, 당사는 고려에 필요한 기간 동안 귀하의 개인 데이터를 보관하며 향후 관련 채용을 위해 귀하에게 연락할 수도 있습니다.
귀하가 고용된 경우, 당사는 고용 기간 동안 위에 명시된 목적 이외의 다른 목적으로 귀하의 개인정보를 보관할 것이며 이에 대해 귀하에게 알려드릴 것입니다.
당사는 귀하가 추천한 지원자의 개인 데이터를 유지하는 한 귀하의 개인 데이터를 보관합니다.
이 섹션에서는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 귀하가 갖는 권리에 대한 정보를 확인할 수 있습니다. 아래에 설명된 대로 일부 권리는 당사가 특정 법적 근거에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리하는 경우에만 적용됩니다.
여기에 나열된 권리를 행사하려면 다음을 수행하는 것이 좋습니다.
귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대해 알림을 받을 권리가 있습니다. 또한 당사가 귀하의 개인 데이터를 원래 수집된 목적 이외의 목적으로 처리할 계획이 있는 경우, 귀하는 이에 대한 알림을 받을 권리가 있습니다.
당사는 본 개인정보 보호정책, 채용 사이트 업데이트(아래 섹션 11 참조) 및 귀하가 당사에 대해 가질 수 있는 질문에 대한 답변을 통해 이러한 정보를 귀하에게 제공합니다.
귀하는 당사가 귀하에 대한 개인 데이터를 처리하는지 알 권리가 있고 당사가 귀하에 대해 처리하는 데이터의 사본을 받을 권리가 있습니다. 귀하의 데이터 사본 수신과 관련하여 귀하는 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대한 정보도 받게 됩니다.
귀하는 당사가 귀하와의 계약 이행을 위한 프로세스 또는 귀하의 동의에 따라 구조화되고 일반적으로 사용되며 기계 판독 가능한 형식으로 처리하는 귀하와 관련된 개인 데이터의 사본을 요청할 수 있습니다. 이를 통해 이 데이터를 다른 수신자에게 전송하는 등, 다른 곳에서 사용할 수 있습니다. 기술적으로 가능한 경우, 귀하는 당사가 귀하의 데이터를 다른 수신자에게 직접 전송하도록 요청할 권리도 있습니다.
귀하는 귀하의 개인적인 상황을 참조하여 당사의 정당한 이익을 기반으로 하는 개인 데이터 처리에 반대할 권리가 있습니다.
당사가 처리하는 귀하의 개인 데이터가 부정확하거나, 처리가 불법이거나, 특정 목적을 위해 해당 정보가 필요하지 않다고 판단되는 경우, 귀하는 당사에 그러한 개인 데이터의 처리를 제한하도록 요청할 권리가 있습니다. 위에서 설명한 대로 당사의 처리에 반대하는 경우, 당사가 귀하의 요청을 평가하는 동안 해당 개인 데이터의 처리를 제한하도록 요청할 수도 있습니다.
귀하의 개인 데이터 처리가 제한되는 경우, 당사는 귀하의 동의가 있거나, 다른 자연인이나 법인의 권리를 보호하기 위한 법적 청구의 확립, 행사 또는 방어를 위해서, 또는 중요한 공익과 관련된 이유로만 데이터를 처리합니다(저장 제외).
귀하는 부정확한 정보를 수정하고 불완전하다고 생각되는 귀하에 관한 정보를 완성하도록 요청할 권리가 있습니다.
귀하의 동의에 따라 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리할 때 귀하는 언제든지 해당 동의를 철회할 권리가 있습니다. 그렇게 하면 당사는 귀하가 동의를 철회한 목적에 대해 귀하의 데이터 처리를 중단합니다. 그러나 철회 전, 귀하의 동의에 근거한 처리의 적법성에는 영향을 미치지 않습니다.
당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 데 대해 불만 사항이 있는 경우 Germany의 데이터 보호 당국에 불만을 제기할 수 있습니다. 연락처 세부정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.
귀하가 EU에 기반을 두고 있는 경우, 귀하의 국가 데이터 보호 당국에 불만사항을 제기할 수도 있습니다. 해당 기관은 여기에 나와 있습니다. 영국에 거주하는 경우에는, 여기
에서 정보커미셔너 사무실에 불만사항을 제기할 수 있습니다.귀하의 권리를 행사하기 위해 당사에 연락하고 싶거나 당사가 귀하의 개인 데이터를 처리하는 방법에 대해 질문, 의견 또는 우려 사항이 있는 경우, anders+owen@teamtailor.com로 이메일을 보내 문의해 주세요.
당사는 필요할 때 본 개인정보 보호정책을 업데이트합니다. 예를 들어, 귀하의 개인 데이터를 새로운 방식으로 처리하기 시작하거나, 정보를 더욱 명확하게 제공하기 위해 또는 적용 가능한 데이터 보호법을 준수하기 위해 업데이트가 필요할 수 있습니다.
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